Mẫu tuyển dụng độc đáo gây ấn tượng khi đăng tin tuyển mộ thế nào để thu hút nhiều ứng viên? Ở bài viết dưới đây sẽ trao cho các bạn một vài mẫu tuyển mộ nhân sự độc đáo nhất cho các công ty tuyển mộ nhé.
Mẫu tuyển dụng độc đáo
Nội dung tuyển mộ là chiến lược có hiệu quả với mục đích thu hút nhân tài, tìm kiếm ứng viên đang cần việc làm. Bên cạnh đó, nội dung tuyển mộ còn là các thông tin truyền thông nhãn hiệu, văn hóa nội bộ của một doanh nghiệp.
Mẫu tuyển dụng độc đáo
Có thể thấy sản sinh ra một nội dung tuyển mộ hay là bước đầu đặc biệt trong phương pháp tuyển mộ nhân viên của bất cứ một doanh nghiệp nào. Bởi nếu tin bài tuyển dụng của một công ty đừng nên hiện diện trên các trang kênh mạng xã hội thì công tác tuyển người của công ty có thể duy trì trong một thời gian khá dài.
Vì sao mẫu mẫu tuyển dụng độc đáo được chú trọng?
Mẫu tuyển dụng độc đáo là trong bất cứ ngành nghề việc làm nào, các công ty đều rất chú trọng đến việc tuyển dụng nguồn nhân viên hợp lý cả về lượng và chất với nền tảng chuyên môn và kinh nghiệm để có thể chiều lòng được các vị trí công việc giúp công ty tăng trưởng trong thời buổi cạnh tranh khốc liệt ngày nay. Vì thế, với mỗi đợt tuyển dụng nhân sự, các doanh nghiệp và nhất là bộ phận đảm nhận về nhân sự trong mỗi doanh nghiệp sẽ luôn nên sở hữu sự chuẩn bị cũng giống như những một lời phàn nàn tham mưu cho ban giám đốc về các nội dung đăng tuyển mộ ứng viên nhằm thu hút được nhiều ứng viên tham gia ứng tuyển. Từ đấy, doanh nghiệp sẽ có thể xác định cho mình những ứng viên thật sự hợp lý với vị trí việc làm mà công ty đang cần.
Những mẫu content tuyển dụng hài hước
Gấu Brown và Thỏ Cony mời làm PR
Điều này sẽ hoàn toàn khác biệt với các quy tắc trước đây của tuyển mộ nhân sự, công ty M.C Corp, Quận 3, TPHCM đã mượn icon hình ảnh của Gấu Brown và Thỏ Cony để khéo miêu tả một ngày thực hiện công việc ngộ nghĩnh, đáng yêu của dân công sở. Quy tắc đi thực hiện đúng giờ vẫn được giữ nguyên, tuy nhiên đòi hỏi tuyển nhân viên thì khó “đụng hàng”.
Những mẫu content tuyển dụng hài hước
Vị trí khi làm nhân viên PR – marketing đòi hỏi ở nam thì phải… Chuẩn men lỳ cool ngầu, nữ thì phải thật phong cách, giới tính của người làm việc này phải tương đồng với vẻ bề ngoài. Rồi khuyến khích chị em mặc váy, làm giảm mặc quần dài. Chèn vào đó người ứng tuyển phải yêu động vật, đặc biệt là cá và rùa.
Nỗi lo của mỗi gợi ý cho các nhân viên tự đề ra phần thưởng theo năng lực bản thân, còn các bằng cấp thì không cần phải rườm rà
Cẩm Hường, biên tập sách ở Vi…book cho biết: “Tôi đã cười vui vẻ khi đọc xong mẫu tuyển dụng này, cảm xúc như sếp ở đây khá dễ chịu.”
Chỉ chào đón ứng viên có… Tình yêu cuộc sống
Bỏ qua các quy định về việc bất đồng ngôn ngữ hay các về kỹ năng hiểu biết về tìm kiếm, tải xuống, lời mời chào tuyển dụng trở nên biên tập viên âm nhạc của S.C Media khiến phần đông người lầm tưởng doanh nghiệp đang tuyển vị trí ca sĩ. Bởi 8 giờ hành chính vàng ngọc nhân viên được phiêu thoải mái trong không gian âm nhạc.
Chỉ chào đón ứng viên có… Tình yêu cuộc sống
Thông cáo tuyển mộ của S.Cmedia
Rồi không cần quá sắc sảo nhưng cần tươi mát. Đòi hỏi về chuyên môn thì có thể “châm trước” nhưng nhất thiết không thể thiếu tâm hồn đẹp và tươi mới. &Amp;Ldquo;Đó là những đòi hỏi không quá khoai với vị trí lễ tân, nó khá thú vị với nhiều người”, chị Mai, nhân viên hành chính nhân sự Vera, Quận 1 cho hay.
Tuyển Designer có khả năng cho sếp “mở mang đầu óc”
Đây là một lời mời gợi ý gây ấn tượng của công ty D… Digital ở Quận 1, hợp lý cho Designer có nhiều bản lĩnh và sẵn sàng đánh bại các thử thách để sếp tin phục.
Tuyển Designer có khả năng cho sếp “mở mang đầu óc”
Form tuyển nhân viên của doanh nghiệp D… Digital
“Thỉnh thoảng bạn cũng sẽ tham gia brainstorm (bão não) kết hợp với cả công ty để ra cảm hứng, và bạn sẽ rất sung sướng, vì khi brainstorm thì công ty không còn giai cấp tầng lớp gì nữa cả. Bạn tha hồ phản biện sếp, tổng giám đốc, giám đốc kĩ thuật, giám đốc sáng tạo. Bạn nói sếp gà mờ, giám đốc cạn suy, teamleader nông nổi, project manager không đủ chín chắn vân vân.
Lợi ích của Poster tuyển dụng là gì?
Poster tuyển mộ khi dùng đúng hướng dẫn và đúng thời điểm sẽ mang lại nhiều tiện ích bất ngờ.
Nhân tài là một thứ vô cùng quan trọng đối với các doanh nghiệp. Thiết kế các tấm poster là một phần nào đấy làm cho họ nhận ra đâu là công ty thích hợp với mình nhất.
Lợi ích của Poster tuyển dụng là gì?
Thứ hai là lợi ích về tư vấn. Khi dùng poster con người sẽ sàng lọc các ứng viên vượt trội hơn. Loại bỏ những người không hợp lý. Giúp giảm tiền của về thời gian và tiền bạc cho doanh nghiệp.
Ích lợi tiếp đến là biểu hiện sự chuyên nghiệp, đẳng cấp của doanh nghiệp. Tiền của thiết kế poster tuyển dụng không phải là rẻ nên thông qua poster có khả năng khẳng định sự đầu tư và đẳng cấp của tổ chức. Điều này sẽ giúp quyến rũ nhiều ứng viên tiềm năng hơn.
Qua bài viết trên đã cho các bạn biết về những mẫu tuyển dụng độc đáo và những lợi ích của những mẫu tuyển dụng này. Hy vọng những thông tin trên của bài viết sẽ hữu ích đối với các bạn. Cảm ơn các bạn đã dành thời gian để xem qua bài viết này nhé.
